人在職場，都不是一個孤立的個體，我們每天跟同事相處的時間甚至超過家人，它要求我們要跟同事保持良好的關系。事實上，良好的人際關系，對自己的生存和發展有著極大的幫助。打好人際關系，可以從以下幾個方面做起。
1. 直接向上司陳述意見
在工作過程中，如果對上司的一些決定有看法，在心里有意見，萬不可到處宣泄，否則，即使你說的是事實，但是經過幾個人的傳話也都會變味，而且很容易被那些居心不良的人所利用，等傳到上司耳朵里，都不知道會傳成什么話了。總是這樣，那你再努力，業績再好，也很難得到上司的賞識。
所以最好的方法就是在恰當的時候直接找上司，向其表示你自己的意見，用誠懇待人的態度進行溝通。作為上司，他感受到你的尊重，對你也會多些信任，這比你處處發牢騷，風言風語好多了。
2. 向老同事吸取經驗
面對資歷深的老同事，由于他們在公司待的時間比你長，相對來說會比你更有經驗，有機會時我們不妨聆聽他們的見解，一來幫助自己少走彎路，二來更會讓他們感到我們對他們的尊重，便會樂于關照并提攜你。
職場中經常有一些這樣的情況：有些人能力確實比較強，所以在公司自視甚高，不買那些老同事的賬，弄得老同事很反感，而這些老同事畢竟根基深厚，方方面面都會考慮他們的意見，結果關鍵時候你會因此受挫，這不能不引起我們的重視。
3. 善意幫助新同事
新同事對工作不熟悉，希望得到大家的幫助，但是難免心有怯意，不好意思向人請教，這時，我們最好主動去關心幫助他們。在他們最需要得到幫助之時，伸出援助之手，往往會讓他們銘記終生，打心眼里深深地感激你，并且會在今后的工作中更主動地配合和幫助你。
最忌諱的是，自以為是，不把新同事放在眼里，在工作中不尊重他們的意見，甚至叱責，這些態度都會傷害對方，從而對你產生厭惡感。
4. 不要過于計較一己之利
過分計較個人的利益，難免引起同事們的反感，有時候甚至會有意或無意傷害到同事，到頭來只會讓自己變得孤立。
有些東西太計較，并不能帶給你多少好處，反而弄得自己身心疲憊，并失去了良好的人際關系，得不償失。如果對那些細小的，不大影響自己前程的好處，多一些謙讓，比如公司的小禮品、榮譽、小獎金……這種豁達的處世態度無疑會贏得人們的好感，也會增添你的人格魅力，會帶來更多的“回報”，俗語所說的“吃小虧占大便宜”從一定程度上說明了這個道理。
5. 多點樂觀和幽默
長時間從事單調乏味或是較為艱苦的工作，千萬不要讓自己變得灰心喪氣，更不可與其他同事在一起怨聲嘆氣。最好的做法是保持樂觀，讓自己變幽默。
樂觀和幽默能緩和緊張的氣氛，消除工作中的勞累。保持樂觀與幽默能讓大家覺得你平易近人。當然，我們要注意把握分寸，分清場合，不要做過頭，否則會討人嫌。
做個讓人喜歡的好同事，得到一個好人緣并不難，只要用真誠的態度去對待每個人，在工作時保持正義感。這樣工作也會成為一件讓你快樂的事！
