在工作中，由于工作項目的原因，有時需要跟老板進行對接，這時，我們只能不情愿地加了公司老板的微信。你也會因此變得焦慮，加了了老板微信后，發朋友圈發泄自己對公司的不滿情緒的事情就難以實現。那么，我們是否應該加老板的微信呢？
職場上，難免會遇到該不該加老板微信的難題。我們因為工作關系的原因，只能通過加老板的微信去對接工作，這樣才能和老板拉近你們之間的關系，通過老板的朋友圈，得知老板的最新動態，窺視老板的心理想法和跟公司關的一切一手資訊，這樣有利于自己在職場上獲得成功。但是，你又覺得加老板微信自己會感到束縛，怕一不小心發了朋友圈或者發表了什么與工作無關的言論被老板判“死刑”。
因此，很多人在是否加老板的微信這個問題上左右為難，怕自己的事情被老板了解得一清二楚，怕被抓住什么把柄。如果在上班時間不小心發了負能量的內容，或者是和工作不相關的朋友圈，被老板看到的話，還面臨著被炒魷魚的風險。但是，如果老板硬性要求你加微信的話，或者你有事要聯系到常上微信的老板，你不加也是不行的。
其實，加老板微信也是正常的。加老板微信可以加深對老板的了解，掌握老板的最新動態，有助于我們找到工作的下一部計劃，還可以學習到老板一些人生觀和價值觀，學習老板的做人方法，了解老板的性格、內心，這樣有助于自己做到老板想要的樣子。沒事轉發老板的朋友圈還可以增加老板對你的好感，引起老板的注意和賞識，讓老板把你當朋友看待。至于發朋友圈或者發表言論，你可以分組發表，把領導、同事放在一組，把親戚朋友放在一組，這樣你通過不同組來發表不同內容就完美了，既不會出破綻又能夠表現出自己優秀的一面。
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