無論是大公司還是小平臺，在你身邊都有很多可利用的資源，不要因為是小平臺，沒有機會接觸世界一流的商業資源、商業運作以及最優秀的那些人，就覺得身邊資源很有限。大多數時候，我們覺得自己所在平臺難以滿足自身發展需要，其實不是因為平臺小，而是你不懂的如何去發現并利用好身邊的的資源。
識別并利用你能得到的東西
有些職場人業績很好，但是他們很多不是名校畢業生，當初出來工作也沒有進入五百強企業，幾乎接觸不到國際水準的資源。但是他們卻懂得通過鍛煉自己，然后與那些背景、出身比他們好得多的人競爭。這類人懂得分析所處環境，并且能夠積極從各種機遇中學習提升。
最關鍵的是，他們把精力積極投入到最大限度利的可用資源上，而不是浪費時間思考那些得不到的資源。主動探路，主動參與，做得越多，進步和提升就越大。
不局限于公司提供的培訓資源
如果你有接觸很多高水準的資源的機會，想要從中獲益，還需要你積極主動，結合發現目標和處境，再充分利用你能調動的資源。
例如，在會議中積極參與比被動地在臺下做聽眾能讓你獲得更多資源。同樣，如果在午餐時間你邀請一些能讓你開闊眼界的人共進美食也會讓你受益更多，還能幫助你建立很多新關系。
很多公司都會給員工提供很多培訓的機會，確實有些培訓對員工的幫助很大，但是如果你目前得不到這些，你可以通過其他方法來鍛煉自己的能力，特別是職業發展能力。多人打交道，參與更多活動，或者是更加主動，更加負責，你參與得越多，自然你就能更快獲得助你成功的資源。
更加主動地利用手頭資源
停下抱怨，用一種欣賞的眼光看待你的周遭環境，你會發現很多你之前忽略的資源。
為了更好地實現自己的事業目標，更牢固地掌控自己的學習和發展，需要不斷提升自己的能力。首先要從培養一個自我發展的導向開始，然后更有效地利用能夠入手的周遭環境和機遇。
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