招聘崗位：老板娘
招聘人數：1人
薪酬待遇：年收入50萬左右
招聘要求：要求38歲以內，離異帶一小孩也可，吃苦耐勞，初中以上學歷，會電腦、會管理。
求職找工作，我們一般都會選擇去當地的人才市場碰碰運氣，那里有各種各樣的崗位等待應聘。最近，臺州市人才市場的招聘布告欄里出現了一張招聘需求表，不過，人家招的不是什么員工，而是招老板娘！老板娘！老板娘！你沒看錯。
據了解，粘貼這張招聘表的人是這家廠子的廠長陳金榮。陳金榮今年67歲，他要給38歲的兒子找老婆。陳金榮說，兒子多年前離婚了，有個11歲的女兒，家里有車有房有廠，就是找不到老婆。實在急了，才出此下策。
兒子離異近十年沒有再婚
父親急忙忙要給兒子找個對象
陳金榮是椒江人，原本是撐船的，52歲從浙江航運公司退休，開始下海從商，向村里租了地辦起了橡膠廠。
經營了十幾年，橡膠廠小有規模，占地300平方，年收入四五十萬。
他有一兒一女，女兒已嫁人，而兒子陳笛楊育有一女兒，但離異多年了，至今單身。陳金榮一直很焦慮，也有些內疚。
離異之后這些年，兒子一直幫父親打理廠子。“這10年來，我看著孫女一點點大起來，但自己的兒子卻好像始終沒有長大。”陳金榮說，兒子學車、買車、家里造房子等等，所有的事情都是他讓兒子去做，兒子才會去做，“我不說，他就不會主動說要做，我都覺得他是一個孩子，永遠也長不大。”
所以陳金榮覺得，兒子再成家的事兒，還是得他來操心。當然，他也承認自己有點私心：“我兒子不喝酒、不抽煙、不賭博，太老實了，天天呆家里，不太會打交道。而且，雖然他辦事能力是不錯，但是表達能力和學歷就不行了，因為學歷低，識字不多，電腦也不會用。”正因為如此，所以陳金榮希望可以找個能夠幫助兒子一起管理自家企業的女子。
沒辦法才想去人才市場試試
已經有好幾名女子求相親
陳金榮表示，3月8日那天，他去人才市場招工人，在貼招聘表格的時候，腦子里突然冒出一個想法：能不能用類似的形式，給兒子招個老婆？
“不過人才市場的工作人員一開始挺反對，認為這個是征婚啟事，貼在這邊不合適。我好說歹說，強調自己主要是招老板娘來料理廠子，才同意我貼。”
對兒媳婦的要求，陳金榮其實放得很寬：只要有初中以上學歷，會電腦，吃苦耐勞就行，哪里人不在乎。表格最后，還加蓋了企業公章。
陳金榮透露，自從3月8日貼了招聘，這兩天已經接到三四個電話，也約好了見面。
人才市場是有它的好處
去的是知識人、老實人
經臺州市人才市場工作人員確認，之前的確有這樣一則招聘啟事，由于內容爭議過大，已經被市場管理方撤下了。那么，對于這樣的招聘啟事，大家都是怎么看的呢?
市民朱女士表示“是我，我肯定不會去。因為我覺得這個它不是以工作為第一了，它畢竟有帶那種(征婚)那方面的需求了，我覺得工作是一件非常嚴肅的事情，這種有一種玩笑的性質了。”
而市民林先生覺得有點搞笑，他認為“這有點不太正常，正規的不是都聘用人員，不是招兒媳婦嘛。(他)比較著急吧，替他兒子著急，想通過各種途徑嘛，可能他認為這也是一種途徑渠道吧。”
大多數市民表示，這則啟事與其說是招聘還不如說是征婚。不應該放在人才市場，而是放在婚介所來的更合適一些。那么，為什么陳金榮會想到在人才市場進行這樣的招聘呢?
對此陳金榮這樣覺得“我覺得人才市場是有它的好處，去人才市場的是知識人、老實人。婚介所有很多不老實的人，隨便登個記就完了。”
真是大千世界無奇不有，不過，對于陳金榮的心情，還是可以理解的，可憐天下父母心。不過，這樣的做法恰當不恰當，還是需要商榷一下。
