- 欄目導(dǎo)航
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為什么我們每天那么忙、工作時(shí)間那么長(zhǎng)、天天把自己累成狗但最后還是沒(méi)得加薪，還是窮？是這個(gè)行業(yè)沒(méi)錢途嗎？
以下是某紙箱廠員工培養(yǎng)方案（以單瓦機(jī)副手為例），理想狀態(tài)下
如果你從一個(gè)單瓦副手做起，一切順利8—10年的時(shí)間可以晉升為公司副總，月薪3萬(wàn)以上，年底還有100萬(wàn)的公司分紅，那時(shí)候你還覺得自己窮嗎？
然而大部分人的遭遇卻是這樣的：在紙箱廠一干就是許多年，身邊的人都加薪升職，自己卻還是一事無(wú)成，隨時(shí)間增長(zhǎng)的只有年齡和壓力，和日漸衰退的體力，錢途在哪里？
是社會(huì)真的不公平嗎？
機(jī)會(huì)總是眷顧有準(zhǔn)備的人，紙箱廠也是一個(gè)隨時(shí)都可能長(zhǎng)出金子的地方！只要你專業(yè)技術(shù)過(guò)硬，走遍全國(guó)各地都有飯碗；如果你再懂點(diǎn)管理知識(shí)，通曉處理各種人際關(guān)系，做個(gè)車間主任完全沒(méi)有問(wèn)題；如果你對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)了如指掌，看得懂各種財(cái)務(wù)報(bào)表，搞得定各種突發(fā)狀況，年薪百萬(wàn)不是夢(mèng)想！
那為什么那么努力，加薪的人卻不是我？
每天就是按部就班的生活，上班賺錢，賺錢存銀行，存足夠的錢辦大事，在特定的時(shí)代這樣做并沒(méi)錯(cuò)。但現(xiàn)如今不同了，我們賺錢的速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)趕不上物價(jià)飛漲的速度，僅僅靠單純重復(fù)的工作，拼命節(jié)省攢錢是不夠的···作為單瓦副手，可能你每天的工作就是裝卸原紙，但并不意味著你只要會(huì)裝卸原紙就夠了···
你為什么沒(méi)有升職加薪？別總說(shuō)是別人背后使了鬼點(diǎn)子！你為什么工作時(shí)總出差錯(cuò)，別總說(shuō)是情況復(fù)雜，難以控制！你做了5年的粘箱工作也不知道膠水的具體配方，別總說(shuō)這不歸你管···
你現(xiàn)在不愿學(xué)習(xí)，也疏于行動(dòng)。既不愿每天比別人多付出一點(diǎn)，也不愿通過(guò)對(duì)自我投資，加強(qiáng)個(gè)人能力的培訓(xùn)爭(zhēng)取升職加薪機(jī)會(huì)，以獲得更多收益。你不滿足于現(xiàn)狀，卻無(wú)行動(dòng)去改變。
···
所以你一直沒(méi)能升職加薪，認(rèn)清現(xiàn)實(shí)，未來(lái)才有希望。
中國(guó)有句古話說(shuō)：三百六十行，行行出狀元。只要你是這個(gè)行業(yè)頂尖的人才，你肯定會(huì)出頭的。工作時(shí)多想多問(wèn)，多向師傅請(qǐng)教，多與高手切磋，遇到難攻克的技術(shù)問(wèn)題，多總結(jié)，多琢磨！當(dāng)你在車間變得無(wú)可替代，遇到技術(shù)問(wèn)題，大家都要向你請(qǐng)教，機(jī)會(huì)來(lái)臨的時(shí)候，升職加薪的肯定是你！
在不久前跟一位紙箱廠老板閑聊，他說(shuō)N年前他與一位企業(yè)老總交流時(shí)，該老總跟他說(shuō)要看在一家公司有無(wú)發(fā)展，至少要待五年以上，如果沒(méi)有這份耐心，大部分人最終可能都會(huì)在職場(chǎng)中疲于換工作和得不到好的機(jī)會(huì)。此語(yǔ)雖不是至理名言，但是還是相當(dāng)相當(dāng)?shù)挠械览淼摹?/span>
現(xiàn)在很多紙箱廠都遇到了招工難問(wèn)題，紙箱廠對(duì)優(yōu)秀人才的渴求顯而易見。別著急，總會(huì)有一些機(jī)會(huì)出現(xiàn)，而有的人善于捕捉這樣的機(jī)會(huì)，有的人卻在等待中浪費(fèi)了光陰。機(jī)會(huì)時(shí)時(shí)有，但是并非人人都能把握。面對(duì)機(jī)會(huì)，要敢于爭(zhēng)取，勇敢抓住！
這個(gè)真的很重要！可以說(shuō)你的關(guān)系網(wǎng)，直接決定了你的事業(yè)線！在這個(gè)社會(huì)上，英雄莫問(wèn)出處，能夠獲得別人對(duì)你的認(rèn)可然后提拔你這就是你的本事，再說(shuō)會(huì)搞關(guān)系之人并不代表就不會(huì)做事了，只是他們?cè)谧鋈伺c做事這一塊做人的能力更突出了一些。
許多管理者都有這么一個(gè)小心思：留有能力的在身邊會(huì)對(duì)自己的位置造成威脅，使用老實(shí)的員工用著放心。這似乎道出了職場(chǎng)的一種潛規(guī)則，為了鞏固自己的位置，在提拔員工的時(shí)候會(huì)考慮老實(shí)聽話的，而不會(huì)考慮有能力但是不好駕馭的員工，在紙箱廠工作，老老實(shí)實(shí)的做事，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)，讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你放心很重要！
做事勤快夠主動(dòng)的人，最受認(rèn)可！在紙箱廠員工與員工之間說(shuō)能力相差太大的估計(jì)很少，大家其實(shí)都差不多，做事勤快夠主動(dòng)的人很容易就獲得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，當(dāng)機(jī)會(huì)來(lái)臨，主動(dòng)爭(zhēng)取，一切順理成章！
