說起西游記，大家肯定很熟悉。之前有這一個話題，說如果唐僧師徒四人的取經路上要裁員，要裁誰？結果你可能想不到，居然是沙僧。
在大家的印象中，沙僧就是一頭任勞任怨的老黃牛，他沒有孫悟空本事大，也沒有豬八戒那么能說會道，甚至連白龍馬這樣的必需品都比不上。
那是不是說難道安分守己、任勞任怨、勤勤懇懇的職場老黃牛最后落得個如此下場？！
如今在職場中，老黃牛遇見這種情況的是存在的，最常見的就是被遺忘，很少得到提拔升遷。
到底為什么？
這跟老黃牛自己的特性有關，通常老黃牛都會有這樣的表現和特點。
1、不喜歡爭，覺得做好自己的事情就可以了。
職場中的老黃牛總是喜歡以和為貴，遇到一些利益之爭，他通常都會主動讓給別人。不打聽公司來了什么領導，不理會公司將啟動什么新項目。什么都不管不顧，就是默默的干活。
因為他從內心里缺乏跟別人爭的膽略和雄心，只是一味覺得做好自己的一畝三分地即可。久而久之，領導會覺得他沒魄力，怕事，沒擔當。既然他只喜歡做好自己的事，那就繼續做著吧，所以，升職又一次與他無緣了。
化解：
在當今激烈競爭的社會，與世無爭，并不是最好的理念。不爭，終究是會被邊緣化和被淘汰的。
在職場上，不想爭，也要爭，因為你沒有后路，想安安穩穩，盡可以回老家守著自己的一畝三分地尋求所謂的現世安穩。
爭，才是獲得安穩的最佳保障。
所以，要從思想上變通，把以往與世無爭的思想靈活變通，不去爭，怎么實現你自己的想法，怎么接近你自己的理想呢？
2、喜歡做老好人，從來不敢得罪人。
老黃牛總是講究以和為貴，講究千萬不要與別人起沖突，所以在他們看來，得罪人是萬萬不可的。
這樣的觀念導致老黃牛喜歡做老好人，濫好人，對誰都不得罪，對誰的要求都不拒絕，都一把樂呵呵地接受，還在心里默念希望別人記得他的好，希望每個人都喜歡他。
正是因為他對別人要求都不決絕，所以他總是很忙很忙，但卻不知道別人都不把他當回事，眼里根本沒有他。
舉個例子，之前有位質檢員，總喜歡當爛好人，對于自己比較親近的同事做出來的產品，明明檢查不過關，還是因為人情讓他過了。后來產品賣出去出了問題，最后查到他頭上，一個監管不力讓他離開公司。
化解：
職場中不要去做老好人濫好人，因為對自己沒有一點好處。在工作上，不能為了人情給別人大開方便之門，最后受傷的總是自己，老板最后要找人算賬的是你。
3、幾乎都是被動等待，很少主動出擊。
無論是任務還是福利，老黃牛從來不積極主動，而是被動等待。好的話，遇見一個有善心的領導還能顧及下你，不然的話，好處都給別人拿去了還不知道怎么回事。
職場老黃牛，如果領導不找他，他幾乎從來不會主動找領導，永遠是安安靜靜地坐在那里，等待上司發配的任務。如果上司不說讓他做什么，他真的不知道自己要做什么。
化解：
為什么會這樣？除了性格上的原因之外，最主要的是老黃牛不知道自己的目標是什么，只覺得有人叫我干活我就干，他從沒有想過，自己的清晰明確目標是什么，要怎么干才能達到自己的目標。
4、從來不敢提出自己的需求。
都說會哭的孩子有奶喝，但是老黃牛就是不懂什么是哭。所以他們從來不會提出自己的要求。
牛的本性就是奴性，什么事都覺得是自己應該做的，所以他從來吃進去的是草，擠出來的是奶。他永遠都是一副主人讓我上刀山就上刀山，下火海就下火海的模樣，不是自己的公司，勝似自己的公司。
主人不斷給他加了N重任務，他也從來只管超負荷地接著接著。別以為這樣主人就會感念你厚待你，沒錯主人是會常常夸你，可是實際的好處，如果你不開口問，他又怎么會舍得忍痛割點肉給你呢。
化解：
如果你付出的已經夠多，能夠看得見你為公司做出的貢獻，覺得想要加薪的可以提。不要把什么任務全都大包大攬在自己身上，壓得自己透不過氣來，卻不知道怎么開口問上面要一些支持。
千萬不要以為做一個無欲無求，只懂埋頭苦干的圣人，上司就會絕對喜歡你。錯了！如果你真的完全沒有需求，上司往往只會怕你。哪怕你有一點需求一絲弱點，上司反而覺得他可以掌握你的需求和弱點，可以拿捏住你，反而對你放心了。
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