在職場上，職場如戰場，勾心斗角的事情屢見不鮮，但依然有辦法可以平安的讀過，這時我們需要掌握2個職場上必備的技能。其一，是做事，也就是職業技能，也就是說要積累更多的核心技能，不斷提升自己的核心競爭力；其二是做人，能力相當，勝出的都是極具人格魅力的人。
做事是在職場上生存的根本，學會做事是在職場長足發展的基石。有些人認為，會做人比會做事還要重要百倍。找到一個合適的職業目標，對于很多迷茫中的人來說可能并不是容易的事；但學會做人，則是你在任何公司、任何時候都可以修煉的一種職業素養。
在做人的修煉中，有四項要素，是能夠對你以后的職業發展起到至關重要的影響的。
第一是你的人際關系處理能力
包括你與上司的關系，以及與你的同事的關系。與上司的關系好壞，決定著你的升遷之路是否順利。
而如果我們沒有處理好與同事之間的關系，假如你有一天升遷了，成為了他們之中的領導，你也會因為沒能夠得到他們的支持而對他們難以控制和駕馭，如果是這樣，那么你屁股底下的這個領導位置會很不好坐。
第二項要素，就是要樹立不斷學習的能力
在職場中，持續學習的能力非常重要。在長達十數年的職業生涯中重未進行過學習、充電，這聽起來不可思議，但是這確實是一部分人的現狀。
對自己的學習成長，你不妨問自己幾個問題：與一年前相比，你進步了嗎？在理論與實踐方面，你有自己獨特的見解嗎？假如遇到職責范圍內的事情，我一個人是否能夠獨立搞定，是否具備獨當一面的能力？
厚度決定了你的人生高度。要有厚度的積累，就必須要有不斷進取學習的能力和動力。如果沒有學習，你的職業發展就會在原地踏步。你以為你沒有退步，但實際上別人在進步，你與別人之間的差距在不知不覺中拉開了，你也就退步了。
第三項要素，就是要樹立職業化精神
不管你有沒有目標，不管這項工作是不是你愿意做的，只要你在這個崗位上，你就應該把事情做好。在其位謀其職，這是最起碼的一種職業素養，也是任何崗位上都不可或缺的一種職業精神。
既然在這個崗位上，你的崗位職責要求你把工作做好；如果不想做好，那就走人，別在這里浪費大家的時間。良好的職業素養，有時候比能力本身更重要。
良好的職業化精神，是很多優秀人士身上必備的成功素質。即便這份工作你不喜歡，也不要用消極的的方式去對待，因為你不僅在浪費公司的時間，更是在浪費你自己的時間。
身在職場，你能收獲的無非是兩種東西：一是回報，二是成長。
在沒有明確的目標之前，把眼前的事情做到極致，把所有你能夠在這個職位上得到的東西，統統用自己最大的努力去爭取。以消極的態度對待工作，你會兩手空空，什么也得不到。
第四項要素，就是要有強大的內心
很多人內心很脆弱，無法經受漫長人生道路上所降臨的各種苦難。要知道，每個人的成長都不是一帆風順。即便是耶穌，又何嘗不會遭受苦難的洗禮？強大的內心可以讓一個人在絕望中看到希望，而消極悲觀只會讓你在希望面前錯機良機。
《肖申克的救贖》中有這樣一句臺詞：懦怯囚禁人的靈魂，希望可以感受自由。強者自救，圣者渡人。
你沒有本事成為圣者，但一定要變成強者。“物競天擇，適者生存。”優勝劣汰永遠是自然進步的永恒法則。你只有適應這個法則，才能在這樣競爭激烈的社會中獲得生存之地。
職場固然有著各種勾心斗角，但也不是不能平安度過，有兩大法寶是每位職場人必備的闖關技能。其一是做事，也就是說要積累更多的核心技能，讓自己擁有愈發強大的核心競爭力；其二是做人，能力相當，勝出的都是極具人格魅力的人。
做事是自足職場的資本，學會做事是在職場長足發展的基石。甚至有人認為，會做人比會做事還要重要百倍。找到一個合適的職業目標，對于很多迷茫中的人來說可能并不是容易的事；但學會做人，則是你在任何公司、任何時候都可以修煉的一種職業素養。
在做人的修煉中，有四項要素，是能夠對你以后的職業發展起到致命性影響的。
第一是你的人際關系處理能力
這其中包括與你的上司的關系，以及與你的同事的關系。與上司的關系不好，直接決定著你的升遷。所以我經常說：“如果你與上司的關系不好，基本上也就意味著你在這個公司的職業生涯就此終結。”
而與同事的關系不好，即便你哪一天升遷了，成為了他們的領導，你也會因為缺乏“群眾基礎”而導致權力被架空，你的下屬對你不是陽奉陰違，就是故意挑釁，你會發現領導這個位置其實很不好坐。
第二項要素，就是要樹立不斷學習的能力
我們應注重學習的重要性。在長達十數年的職業生涯中重未進行過學習、充電，這聽起來不可思議，但是這確實是一部分人的現狀。
關于自己的學習與成長，你不妨問自己幾個問題：與一年前相比，我的專業能力明顯進步了嗎？無論是理論還是實踐，我有自己獨特的見解嗎？假如遇到職責范圍內的事情，我一個人是否能夠獨立搞定，是否具備獨當一面的能力？
厚度決定高度。要有厚度的積累，就要有不斷強化的學習能力。沒有學習，你的職業發展就會在原地踏步。你以為你沒有退步，但實際上別人在進步，你與別人之間的差距在不知不覺中拉開了，你也就退步了。
第三項要素，就是要樹立職業化精神
不管你有沒有目標，不管這項工作是不是你愿意做的，只要你在這個崗位上，你就應該把事情做好。在其位謀其職，這是最起碼的一種職業素養，也是任何崗位上都不可或缺的一種職業精神。
既然在這個崗位上，你的崗位職責要求你把工作做好；如果不想做好，那就走人，別在這里浪費大家的時間。良好的職業素養，有時候比能力本身更重要。
良好的職業化精神，是很多優秀人士身上必備的成功素質。即便這份工作你不喜歡，也不要用消極的的方式去對待，因為你不僅在浪費公司的時間，更是在浪費你自己的時間。
身在職場，你能收獲的無非是兩種東西：一是回報，二是成長。
在沒有明確的目標之前，把眼前的事情做到極致，把所有你能夠在這個職位上得到的東西，統統用自己最大的努力去爭取。以消極的態度對待工作，你會兩手空空，什么也得不到。
第四項要素，就是要有強大的內心
很多人內心很脆弱，無法經受漫長人生道路上所降臨的各種苦難。要知道，每個人的成長都不是一帆風順。即便是耶穌，又何嘗不會遭受苦難的洗禮？強大的內心可以讓一個人在絕望中看到希望，而消極悲觀只會讓你在希望面前錯機良機。
《肖申克的救贖》中有這樣一句臺詞：懦怯囚禁人的靈魂，希望可以感受自由。強者自救，圣者渡人。
你沒有本事成為圣者，但一定要變成強者。“物競天擇，適者生存。”優勝劣汰永遠是自然進步的永恒法則。你只有適應這個法則，才能在這樣競爭激烈的社會中獲得生存之地。
