在許多畢業生剛入職場時，把人際關系想的過于簡單，不懂得怎么去處理人際關系上的問題。他們把自己大量的工作時間都花在如何提升工作技能上，忽略了職場中最為重要的人際關系。在職場上，學會做人比懂得做事更重要得多。其實，職場人際關系，并非全都是勾心斗角、爾虞我詐。提升、完善自己是非常重要的。那么如何做個得體的職場人呢？
提高情商
職場上總有些人想把別人的功勞占為己有，還四處邀功，當他第一次這樣做時，人們會瞇起眼表示不滿；他第二次這樣做時，可能會讓人充滿憤恨；而當他第三次那樣做，別人可能就再也不會跟他分享任何東西了。
我們喜歡與之共事的人則恰恰相反，他們會給我們帶來思維碰撞而產生新的想法，讓你更得力地運用自己的聰明才智。
不以自我為中心
我們不喜歡與以自我為中心的人一起工作，對他們來說，只要是事情與他們無關，他們都只在乎這些事對自己的影響。
而我們愿意與之共事的人總是會讓其他人的生活變得更美好，因為他們覺得改善周圍人的生活是他們的個人義務。
吐槽方式要委婉
我們若想在別人面前留下一個舉止得體的形象，那么我們要懷有一顆感恩的心，多表示敬意和謝意之情，請別人幫忙的時候多說“請”“麻煩您了”“不知道您是否方便”等禮貌用語，這一點在職場上更被看重。當對方為項目做出了貢獻的時候，多說一些“謝謝你在XX方面的付出……”；拒絕他人要求時，你可以態度堅定，但一定要采用委婉的措辭，你可以說“真的非常的抱歉，這件事情我確實沒辦法幫忙，你要不要考慮一下其他的方法，比如……”。總之，不要簡單地扔下一句話就走掉，要讓對方感覺到他被重視。
精準地表達個人觀點
在開口前要想清楚，不要胡說八道，不要輕易承諾，更不要把亂七八糟的思緒強加給別人。有條理的表達方式會讓人感覺舒適。在職場上使用有條理的表達方式，同事和老板會覺得你專業，并且值得信賴。
做自己的主人
大多數畢業生希望雇主能在他們初入職場的時候提供職業培訓，但事實上，只有很少畢業生能接受崗位培訓。
堅韌的人能自主學習。如果你有學習新知識的想法，就要立刻行動。拼盡全力追逐目標，在面試時向面試官展示你何如做到某件事，這不僅展示了你的技能，還體現了你的堅韌品格。
走出舒適區
這句話看起來毫無新意，但卻是對堅韌最好的詮釋。做到隨遇而安，你絕對不會后悔。
堅韌適用于所有事情。無論是在學校或是在公司，甚至在生活中，堅韌都能讓你出類拔萃。堅韌的含義中最為核心的一點是為進步而奮斗，在追求激情的道路上不屈服。
