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職場(chǎng)人際關(guān)系差,不妨先去提升自己
2017-01-13

 

職場(chǎng)人際關(guān)系差,不妨先完善自身

 

  在許多畢業(yè)生剛?cè)肼殘?chǎng)時(shí),把人際關(guān)系想的過于簡(jiǎn)單,不懂得怎么去處理人際關(guān)系上的問題。他們把自己大量的工作時(shí)間都花在如何提升工作技能上,忽略了職場(chǎng)中最為重要的人際關(guān)系。在職場(chǎng)上,學(xué)會(huì)做人比懂得做事更重要得多。其實(shí),職場(chǎng)人際關(guān)系,并非全都是勾心斗角、爾虞我詐。提升、完善自己是非常重要的。那么如何做個(gè)得體的職場(chǎng)人呢?

 

  提高情商

 

  職場(chǎng)上總有些人想把別人的功勞占為己有,還四處邀功,當(dāng)他第一次這樣做時(shí),人們會(huì)瞇起眼表示不滿;他第二次這樣做時(shí),可能會(huì)讓人充滿憤恨;而當(dāng)他第三次那樣做,別人可能就再也不會(huì)跟他分享任何東西了。

 

  我們喜歡與之共事的人則恰恰相反,他們會(huì)給我們帶來思維碰撞而產(chǎn)生新的想法,讓你更得力地運(yùn)用自己的聰明才智。

 

  不以自我為中心

 

  我們不喜歡與以自我為中心的人一起工作,對(duì)他們來說,只要是事情與他們無關(guān),他們都只在乎這些事對(duì)自己的影響。

 

  而我們?cè)敢馀c之共事的人總是會(huì)讓其他人的生活變得更美好,因?yàn)樗麄冇X得改善周圍人的生活是他們的個(gè)人義務(wù)。

 

  吐槽方式要委婉

 

  我們?nèi)粝朐趧e人面前留下一個(gè)舉止得體的形象,那么我們要懷有一顆感恩的心,多表示敬意和謝意之情,請(qǐng)別人幫忙的時(shí)候多說“請(qǐng)”“麻煩您了”“不知道您是否方便”等禮貌用語,這一點(diǎn)在職場(chǎng)上更被看重。當(dāng)對(duì)方為項(xiàng)目做出了貢獻(xiàn)的時(shí)候,多說一些“謝謝你在XX方面的付出……”;拒絕他人要求時(shí),你可以態(tài)度堅(jiān)定,但一定要采用委婉的措辭,你可以說“真的非常的抱歉,這件事情我確實(shí)沒辦法幫忙,你要不要考慮一下其他的方法,比如……”??傊?,不要簡(jiǎn)單地扔下一句話就走掉,要讓對(duì)方感覺到他被重視。

 

  精準(zhǔn)地表達(dá)個(gè)人觀點(diǎn)

 

  在開口前要想清楚,不要胡說八道,不要輕易承諾,更不要把亂七八糟的思緒強(qiáng)加給別人。有條理的表達(dá)方式會(huì)讓人感覺舒適。在職場(chǎng)上使用有條理的表達(dá)方式,同事和老板會(huì)覺得你專業(yè),并且值得信賴。

 

  做自己的主人

 

  大多數(shù)畢業(yè)生希望雇主能在他們初入職場(chǎng)的時(shí)候提供職業(yè)培訓(xùn),但事實(shí)上,只有很少畢業(yè)生能接受崗位培訓(xùn)。

 

  堅(jiān)韌的人能自主學(xué)習(xí)。如果你有學(xué)習(xí)新知識(shí)的想法,就要立刻行動(dòng)。拼盡全力追逐目標(biāo),在面試時(shí)向面試官展示你何如做到某件事,這不僅展示了你的技能,還體現(xiàn)了你的堅(jiān)韌品格。

 

  走出舒適區(qū)

 

  這句話看起來毫無新意,但卻是對(duì)堅(jiān)韌最好的詮釋。做到隨遇而安,你絕對(duì)不會(huì)后悔。

 

  堅(jiān)韌適用于所有事情。無論是在學(xué)校或是在公司,甚至在生活中,堅(jiān)韌都能讓你出類拔萃。堅(jiān)韌的含義中最為核心的一點(diǎn)是為進(jìn)步而奮斗,在追求激情的道路上不屈服。