人際關系在辦公室里永遠都是人們談論的話題，在日常工作里，同事之間笑臉相迎，看起來大家關系很好很和諧，但是到了升職加薪這種關鍵時期，所有看似和諧的關系就都被打破了。即便你沒有對任何人產生偏見，但總會有那么一些人看你不順眼，對你冷眼相對，總是想找事來挑你的刺，比如在上司或者同事面前詆毀你。面對同事的刻意挑釁，如何回應才不失風度？
首先要強大自己的內心，那么強大的內心源自哪里？
1. 工作能力的無可替代
自信來源于自己的實力。弱國無外交，用實力讓別人無話可說。
2. 團隊角色的不可或缺
就像在西天取經里，有堅定意志的唐僧；有法術無邊，人脈甚廣的孫悟空；有感情外露、偷懶賣萌的八戒；有老實忠厚、任勞任怨的沙僧。團隊每個人對于成功取經這件事來說，都是缺不一不可的。所以，你不一定是業務能力最強的，但團隊里一定要有你的位置。
3. 不受外界干擾的心理素質
永遠不要比你實力差的人爭辯，因為這樣會拉低你的智商，然后用豐富的經驗打敗你。
昔日寒山問拾得曰：“世間有人謗我、欺我、辱我、笑我、輕我、賤我、惡我、騙我，如何處置乎？”
拾得曰：“只是忍他、讓他、由他、避他、耐他、敬他、不要理他，再待幾年，你且看他。”
4. 人不犯我，我不犯人；人若犯我，我必犯人。
不卑不亢是我們應該堅守的品質，但不要讓自己的低調被別人誤以為是懦弱。
告訴自己，“不是我不會反擊，是我不想反擊。”兔子急了還會咬人呢！
5. 關于反擊
朱元璋做事是有特點的：“不做則已，做則做絕”。所以，不要浪費無謂的口舌在無謂的小事、瑣事上。精準出擊，打蛇打七寸。
6. 關于隨意對你挑釁的人
對于這種人，你大可不必客氣。能對你挑釁的人，本來就不是對你客氣的人，你為什么要跟他客氣呢？
撕破臉皮也不要緊。職場上最沒用的就是面子，面子首先是自己掙的，其次別人才會給你。天上不會掉面子。職場只有輸贏
更不要害怕指責。有些跨部門的指責完全是空穴來風，要知道流言止于智者，蠢蛋才會背后議論。
