“跳槽不漲薪，那為甚么還要跳？”一同伙跳槽，不為別的就為“錢途”，當我說有些人跳槽是降薪的，他非常不解并給了我一個反問句。而后，我對他說，一條路有兩個偏向，你能夠抉擇走這頭，他人豈非就不能抉擇走那頭？
跳槽降薪的人，頭腦是否是進水了？
跳槽降薪，在很多人看來是難以想象的事，并覺得這些人確定是“頭腦進水”了。
放著大好的錢途不要，非要順流，就跟放著好好的飯不吃，非要餓著同樣，如果沒有呈現甚么特別環境（好比：被妻子罰跪搓衣板了，飯被貓偷吃了），哪一個想餓著本身？傻子都不會！
有一種職業計劃叫做“拼圖集卡”
已經讀到過如許一句話，多數人的職業計劃跟打怪進級極像，而有些人的職業計劃卻跟拼圖集卡極像。如許說不好理解，那就舉個栗子吧，好比：A法式猿一開端在創業公司檢驗著，2年后進入了外包技巧企業苦逼著，再而后進入到騰訊這個牛逼的企業，他這一起就跟打怪進級很像；B法式猿一開端在外包技巧企業牛逼著，而后他想去騰訊做產物司理，中央這段他就得去補上產物這個閱歷與技巧，他這一起的計劃就跟拼圖集卡像極了。
抉擇降薪跳槽，是傻嗎？固然不是，此中一個緣故原由便是為了補充職業生涯中的完善。以B法式猿來講，補產物這個技巧與經用時，只能降薪跳槽，顛末這個鋪墊，如果能進入騰訊，不但能大幅漲薪，還能沖破本身的職業瓶頸，這照樣蠻劃算的。
退一步是為了填坑，還是海闊天空？
“咱們老是活在圍城表里，進進出出...”有如許一句話飄進我的耳朵里，真是提綱挈領天機。在大公司的人想出來，在小公司的人想出來，在一進一出間，路不同志倒是同的。舉個栗子，好比：某大型企業C工程師去職，去了中型企業當高管，看似下嫁了，他的職業空間卻變大了；某小企業D工程師降薪跳槽，去了某大型企業，看似減薪了，他的發展空間卻變大了。
降薪跳槽，退一步不是為了填坑，而是為了放言高論，臨時的降薪，會換來更大的漲薪，如許算也是蠻劃算的。
固然，在你沒有想好以前就降薪跳槽，那便是你本身在拿性命開玩笑了，效果只能自傲！
