職場的痛苦在于，無論遇到你喜歡或者不喜歡的同事，都要笑容以待。工作中，總有些人，因為他們總是能輕易獲得同事，乃至上司的好評。如果你在職場上遇到了人際交往的難題，你有必要跟職場人緣好的同事學一學該如何處理職場上的人際關系，提升自己的人際交往能力。如以下幾點：
1. 拿自己的好的事情跟同事分享
如果當你受到公司表揚受到嘉獎，獎金獎品等，如果我們一個人享受了這份獎品沒有跟其他同事分享時，他們會覺得你不夠意思。如果沒有及時分享自己的成果、好事，下次再有好事發生的時候，別人便不會通知你。從而給同事留下了不好的印象。
2. 樂于助人
當同事遇到困難的時候，如果我們能夠把其擺脫并解決困難，樂于幫助別人解決困難，慢慢的，同事便會對你產生好感，每個人都喜歡討好自己的人，至少不會把我們當做：敵人”。
3. 進出時跟同事通報一聲
當你有事要出去時，最好先和身邊的同事通報一下，這樣可以防止別人找你的時候找不到。職場上進出的通報是對同事、領導的一種尊重，也是彼此的一種信任，更是一種感情聯絡的需要。
4. 適當分享一些可以說的私事
有些私事不能說，例如自己的工資待遇。但有些私事卻是可以說的，例如自己的孩子，生活中的苦惱等等。適當地分享自己的私事可以增進與同事間的感情，增加彼此的信任，如果一直什么都不說的話，那么很難和別人進一步地交流，別人也會覺得你不可靠近的感覺。
5. 樂于分享和接受同事的“零食”
職場上，有些同事喜歡跟你分享零食，分享好吃的東西。如果你一直都拒絕別人的東西，也不分享自己的東西，那么別人會覺得你自視清高，不想和別人做朋友一樣。久而久之，別人就會遠離你，孤立你。所以，樂于分享和接受別人的東西，才是彼此信任的基礎。
6. 不要經常吹噓，炫富
有些職場人喜歡聊自己的好家境，這樣只會讓人覺得你是在炫耀自己。別人不會羨慕你，只會對你產生嫉妒之心。
做到這六點，相信的你職場人緣會越來越好！
